Un(e) Directeur comptable de Copropriété H/F
Mise en ligne
par ABIL RESSOURCES
le 25/01/2016 à 10:10
Catégorie de l'offre :
Administration / Comptabilité
Description :
ABIL Ressources est un cabinet de recrutement spécialiste des Métiers Comptables et Financiers. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences de nos clients tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Directeur comptable de Copropriété H/F pour un poste basé à Paris en contrat à durée indéterminée.
Missions :
Au sein d’une pme de 60 salariés vous managez une équipe de 6 comptables copropriétés et de 4 comptables mandants, vos missions seront la supervision comptable et fiscale des portefeuilles clients :
• Définir avec les Directeurs d’agences la répartition de la charge de travail des comptables
• Définir le planning des tâches comptables
• Animer les équipes comptables par des réunions
• Définir et superviser les dossiers clés de la comptabilité mandant avec la Direction Générale
• Suivre le niveau technique des équipes comptables en supervisant et mettre en place les mesures nécessaires pour les accompagner
• Suivre et mettre régulièrement à jour le système informatique et proposer des améliorations
• Etre le Responsable qualité avec les sous-traitants (paye et comptabilité)
• Anticiper et participer aux recrutements des équipes comptables en liaison avec la RRH et la Direction Générale
• Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
• Etre force de proposition dans l’amélioration des process
Connaissances requises :
Profil :
Titulaire d’un BTS/ DECF, vous justifiez au minimum d’une expérience de 10 ans sur un poste similaire.
La connaissance et la maitrise du logiciel Thétrawin est impérative.
Votre bonne organisation personnelle, une forte autonomie, votre sens des responsabilités, votre excellent relationnel, votre expertise comptable et votre management fonctionnel font de vous le candidat idéal pour ce poste.
Rémunération :
Ente 40 à 50 k€ sur 12 mois selon profil
pour 39h effectif soit 35h hebdo rémunérées + 4h hebdo en compteur RTT (soit 2 par mois)
tickets restaurant + mutuelle