La MJC Pont du Sonnant / Village recrute un h/f directeur associatif - St-Martin-d'Hères (38)
Mise en ligne
par MJC PONT DU SONNANT - VILLAGE
le 24/03/2017 à 12:12
Catégorie de l'offre :
Social
Description :
Actions prioritaires à conduire :
Finaliser le processus de fusion de 2 MJC en lien avec un soutien juridique et les administrateurs : forme définitive de l'association, projets, statuts, organigramme, règlement intérieur, communication
Dynamiser et animer les instances de la vie associatives, la participation habitante
Favoriser les interfaces entre l'association, son environnement et son public
Assurer les fonctions de chef du personnel par délégation
Mise en œuvre d'outils d'accompagnement au changement et d'appropriation par le personnel de la nouvelle entité employeuse
L'accompagnement au changement de modèle économique
Veille et adaptation permanente de la nouvelle structure à son environnement
Stabilité interne et externe (conventionnements, fonctionnement, partenariat...)
Diplômes et qualifications minimum attendus :
DESJEPS ou autre diplôme de niveau II
DEFA / DEJEPS ou autre diplôme de niveau III pourront être étudiés en cas d'expérience et connaissances professionnelles avérées dans les domaines ciblés.
Expérience de direction exigée ?
Convention Collective Nationale de l' Animation -
Temps de travail : forfait jour (Cadre autonome) / 214 jours travaillés
Lieu de travail : Poste basé à Saint-Martin-d'Hères
Déplacements : Très fréquents sur la ville et l'agglomération. Ponctuellement sur le département ou la région selon les projets.
Horaires : Variables / Possibilité de travail en soirée et le WE
Afin d'obtenir un descriptif détaillé du poste, merci de nous envoyer un mail à mjc.recrutement.smh@gmail.com
Pour plus d'informations : Monsieur Djeghdir ou Mme Bouguenec
http://www.mjc-pontdusonnant.net/
http://mjcvillagesmh.org/
Connaissances requises :
Compétences spécifiques liées au contexte :
Capacité à « faire équipe » de la nouvelle donne bénévole et salariale, à générer une adhésion à un projet dans un contexte mouvant parfois en rupture avec le passé.
Capacité à travailler de concert avec les administrateurs.
Capacité de travail en partenariat avec les multiples services de la ville afin d'avancer vers plus de cohérence/complémentarité.
Capacité à l'analyse stratégique de l'environnement pour positionner la MJC dans le tissu local (quartiers / commune / intercommunalité).
Lieu de travail :
Saint Martin d'Hères
Déplacement :
sur la commune / département
Rémunération :
Selon profil